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1.加大自动平滑门企业科研力量的投入和注重专业高级人才培养
　在经济飞速发展的今天，国内的自动门企业只有加大科研力量，重视专业高级人才的培养才能适应自动门行业发展变化，在日益激烈的竞争中得以生存和发展，立于不败之地。优质的产品配以专业的施工人员，才能保证自动门工程质量。目前蜀盾自动门专业培养从业人员的技术和服务水平，为企业在生产和应用方面培养技术骨干。
2.自动门企业向集团化方向发展
　自动门企业如果想在激烈的竞争中扩大自己的发展空间，应考虑集团化的运作模式。只有企业之间能够达到资源共享、节约本钱和优势互补、进一步扩大企业的运作和治理效率，达到团体成员之间在研发、采购、制造、销售、治理等环节紧密联系在一起，将多家企业相互作用，形成一个互动和协同的系统，使系统产生立异和发展的推动气力。
3.发展具有规模化的企业
如果自动门企业联合起来，共创一个或几个品牌，各个企业的人力、物力和资金汇聚到一起来创新品牌，在降低和规避创品牌风险的同时最大限度的整合资源。自动门行业的海内企业应加强品牌建设，结合企业的自身前提，制订出详细且可操纵性的品牌规划，这样就不会铺张浪费资源，结果是事倍功半。